C# - Developer Personalwirtschaft (m/w/d)

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Nur für registrierte Mitglieder
München
EUR 50.000 - 70.000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Dein neuer Job als C# - Developer Personalwirtschaft (m / w / d)

  • Du entwickelst und pflegst die Softwarearchitektur unserer .NET-Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modernen Entwicklungstools weiter.
  • Du bringst gesetzliche und tarifliche Änderungen sowie Kundenanforderungen zusammen, um fachlich und technisch optimale Komponenten zu designen und weiterzuentwickeln.
  • Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen im Entwicklungsprozess durch, z. B. Unit-Tests, Codereviews oder Komponenten- und Fachtests.
  • Du arbeitest in allen Phasen der Softwareentwicklung mit, inklusive technischem Third-Level-Support.
  • Du stimmst dich mit den Requirement Engineers ab.
  • Du arbeitest bei der Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses mit und gibst fachlichen Input.

Das bist Du

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du kennst dich schon sehr gut im .NET-Umfeld aus, dank deiner bisherigen beruflichen Praxis.
  • Du hast gute Kenntnisse bei der Erstellung von Unit-Tests und bringst Erfahrungen mit Datenbanken (SQL-Server) mit.
  • Du hast Freude an agiler Entwicklung für die Softwarelösungen von morgen und hoher Code-Qualität.
  • Du gehst sicher mit Jira und Confluence um.
  • Du bist ein kommunikativer und flexibler Mensch, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.

Was bieten wir Dir?

  • Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- & Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
  • Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.
  • Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit deinem Team planst du deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
  • Genieße dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
  • Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und loslegen!
  • Entwickle dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf deinem Weg begleiten.
  • Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …
  • Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, z.B. bezuschusste Kinderbetreuung, vergünstigtes Deutschlandticket und wechselnde Mitarbeiterevents.