IT Software-Entwickler (m/w/d)

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Nur für registrierte Mitglieder
Nonnweiler
EUR 50.000 - 70.000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben

  • Als Teil unseres Application Development Teams betreuen und entwickeln Sie selbstständig unsere bestehenden Anwendungen, wie bspw. eine selbst entwickelte Prüfstandsoftware.
  • Dabei sind Sie für die Optimierung wie auch für die Fehlerbehebung des Systems zuständig.
  • Neben der Durchführung der Migration von Legacy-Anwendungen in modernen Umgebungen, sind Sie für die Entwicklung neuer Funktionen der Prüfstandsoftware im Rahmen der Modernisierung verantwortlich.
  • In Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen analysieren und implementieren Sie kundenspezifische Lösungen.
  • Weiterhin stellen Sie den reibungslosen Betrieb innerhalb der Produktionsumgebung sicher.


Das bringen Sie mit

  • Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik, des Software Engineerings oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Legacy-Anwendungen, idealerweise mit Oracle-Datenbanken (Logik in Packages und Stored Procedures). Weiterhin haben Sie umfangreiche Erfahrung in der .NET-Entwicklung, insbesondere mit C#.
  • Sie konnten sich bereits Expertise in der Entwicklung von Ruby on Rails wie auch in der Erstellung von Frontend-Anwendungen mit React aneignen. Die Erstellung von Weboberflächen mit Blazor und die Entwicklung von Web API fällt Ihnen leicht.
  • Weiterhin sind sie mit Tools wie Visual Studio, GIT und Jetbrain DataGrip vertraut. Von Vorteil sind Kenntnisse in der Ablösung von Lotus Notes / Domino.
  • Mit Ihrer eigenständigen Arbeitsweise, Ihrer Aufgeschlossenheit und Ihrer Kommunikationsstärke fällt Ihnen der Umgang mit einem umfangreichen Kundenkreis leicht.
  • Standort Nonnweiler
  • Einstiegslevel
    • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis unbefristet
  • Teilkonzern Diehl Defence
  • Start ab sofort

Das sind Ihre möglichen Vorteile

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Onboarding-Programm
  • Familienunternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge