Projektmanagement für komplexe Produktentwicklungs- und Kundenprojekte mit Fokus auf umfangreiche Querschnittsaufgaben innerhalb der Organisationseinheit Operations
Erstellen und Führen der Gesamtterminpläne für komplexe Produktentwicklungs- oder Kundenprojekte vom Entwicklungsbeginn bis zum Serienanlauf
Planung und Strukturierung der Projekte mit dem Projektteam bestehend aus Entwicklung, Einkauf, Wertanalyse, Fertigung, Montage, Vertrieb und Controlling
Fortschrittsverfolgung und Soll-Ist-Vergleiche durchführen
Abweichungen und Störungen identifizieren und Maßnahmen und Vorschläge zum Erreichen der Ziele in Bezug auf Termine mit den beteiligten Bereichen abstimmen, vorgeben und überwachen
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Regel- und Statusbesprechungen
Berichte in Lenkungsausschüssen erstatten
Qualifikationen - Was Wir Uns Wünschen
Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische BWL
sehr gute Kenntnisse in SAP, MS Office
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierter Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse zu Fertigungs-, Montage- und Logistikabläufen
idealerweise detaillierte Produktkenntnisse und Kenntnisse der Produktstruktur
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Stefan Ivankovic
careers@ps.rolls-royce.com
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