Einstieg als Personalberater (m/w/d)

Warum eine Karriere im Vertrieb als Personalberater/in?

Im Vertrieb der Personalberatung übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie bringen Unternehmen mit passenden Talenten zusammen und gestalten so aktiv wirtschaftlichen und persönlichen Erfolg. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Neukundengewinnung – Sie identifizieren potenzielle Geschäftspartner, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erweitern kontinuierlich Ihr Netzwerk. Wenn Sie strategisches Denken, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Gespür mitbringen, erwartet Sie ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und treiben mit uns gemeinsam die Vision „bringing skilled people together to build the future“ voran! Unser Trainee-Programm zeichnet sich durch unser sehr intensives und individuell abgestimmtes Onboarding aus, zugleich sind Sie jedoch direkt, von Anfang an, unbefristet bei uns angestellt.

Was macht uns besonders?

SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und zehn Standorten in der DACH-Region. Unsere Geschäftszweige sind in den Branchen IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking tätig. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Wir sind ein sehr ehrgeiziges Team, welches gerne nach der Arbeit noch was gemeinsam unternimmt, während der Arbeit auch mal Billard oder Tischtennis spielt und wirklich den Sales-spirit lebt. Im letzten Schritt unseres drei-stufigen Bewerbungsprozesses laden wir Sie vor Ort in unser Office ein, damit Sie sich auch selber ein Bild unserer ansteckenden Kultur und Ihrer zukünftigen Kolleg*innen machen können.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenakquise und Kandidatensuche bis hin zur Nachbetreuung
• Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet, bauen sich ihr eigenes Netzwerk auf und konzepieren Ihr Business Development
• Sie führen Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen und Verhandlungen auf Managementebene
• Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen und führen Bedarfsanalysen durch
• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
• Sie haben Lust auf Sales!
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Bei SThree zählt vor allem Ihre Persönlichkeit! Sie sollten eine ehrgeizige, proaktive, motivierte und überzeugungskräftige Person sein, die Lust hat, gemeinsam im Team unsere Vision voranzutreiben und im Sales durchzustarten. Hierbei spielen vor allem Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, Ihre eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle.

Ihre Karriere - Ihre Benefits

• unbefristeter Festanstellungsvertrag von Anfang an
• flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell nach einer sehr guten Einarbeitung
• Überdurchschnittlich schnelle interne Aufstiegschancen durch einen klaren Karriereplan
• Ausgezeichnetes Onboarding, Mentoring, Einzelcoaching mit Personal-Development-Plan und ein Learning & Development - Team, welches Sie laufend mit Trainings versorgt
• Attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provision
• Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit
• Workation (Arbeiten vom Ausland aus) ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Büroräume in zentraler Lage
• Familiäres Umfeld mit Start-up Flair
• Teamevents, Standortevents, Incentive Trips, Reiserabatte, Gym-Pass, Essensgutscheine, zusätzliche Urlaubstage, dog policy, betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Hafermilch und vieles mehr…

Bewerben Sie sich noch heute bei uns!

c.seibel@sthree.com

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