Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Leipzig

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern, der zukunftsweisende Lösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete bietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern in eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten in über 120 Ländern erzielt RUD einen Jahresumsatz von über 200 Millionen € und gilt als Qualitäts- und Technologieführer sowie als Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Stellenbezeichnung: Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

• Beginn: sofort
• Umfang: Vollzeit
• Vertragsart: unbefristet
• Standort: Unterkochen
• Voraussetzung: Berufserfahrung

Ihre Verantwortungsbereiche:

• Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
• Koordination mit ausländischen Vertriebstochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit der ausländischen Produktionsgesellschaft

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich. Ihr Ziel ist es, durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine schlanke Organisation eine nachhaltige Ertragskraft zu sichern.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung & Inspiration: Leitung Ihres Teams in einem offenen, kooperativen Führungsstil, der Selbstverantwortung fördert
• Marktposition: Ausbau unseres Produktportfolios zur Stärkung der Marktstellung
• Innovationskraft: Weiterentwicklung des Bereichs und Förderung einer Innovationskultur
• Engagement: Vollständiges Einbringen Ihrer Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte
• Vertriebsexzellenz: Nutzung von CRM und ERP zur analytischen Steuerung des Vertriebs
• Turnaround-Management: Erkennung und Behebung von Schwachstellen

Was wir Ihnen bieten:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Mitarbeit in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiter fokussiert
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes Essen in der Kantine
• Kostenlose Getränke
• Parkplätze auf dem Firmengelände
• Mitarbeit in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

Vergütung und Zusatzleistungen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Förderung von Diensträdern
• Zuschuss zur Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Flexible Arbeitsmodelle
• Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Zuschuss zum Wellpass
• Sport- und Musikgruppen
• Mitarbeiterevents