Gebietsmanager / Area Sales Manager (m/w/d) Köln - Bonn - Aachen

Nur für registrierte Mitglieder
Köln, Bonn, Aachen
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Gebietsmanager / Area Sales Manager (m/w/d) Köln - Bonn - Aachen

Who we are

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10,000 people in 41 countries. The company's products are present in all areas of the healthcare sector, from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Your mission

  • Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo-Kosmetik Produkten in den Apotheken
  • Beratung, Unterstützung und Betreuung des POS-Personals beim Verkauf unserer Produkte
  • Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets im entsprechenden Gebiet
  • Organisation und Planung von Schulungen, Beratungstagen, Jahresgesprächen, Umbauten
  • Vermittlung produktspezifischer und umsatzfördernder Kenntnisse und Informationen über neue Marketingmaßnahmen, Produkteinführungen sowie regelmäßige Aktionsabverkäufe
  • Beratung des POS-Personals hinsichtlich der Platzierung der Produkte sowie Zweitplatzierungen
  • Neukundenakquise/Kaltakquise

Who you are

  • Vertriebserfahrung
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, idealerweise im dermatologischen Umfeld
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
  • Sicheres, glaubwürdiges, gepflegtes und überzeugendes Auftreten
  • Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise neuer Kunden
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Gute EDV- und iOS-Kenntnisse
  • Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

  • Eine beständige, innovative und sichere Branche auf Basis der Pierre Fabre Stiftung
  • Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
  • Attraktives Angebot an Zusatzleistungen wie z.B. Teamevents, Jobrad, Firmenwagen mit Privatnutzung ab der ersten Woche, internes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit Zuschüssen über 15%
  • Guter Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der Einarbeitungszeit fachlich und bei nicht fachlichen Themen unterstützt
  • Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gefördert werden
  • Positive Fehlerkultur – gemeinsames Lernen und Weiterentwicklung

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance, and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.