Managing Director in Development (m/w/d)

Einleitungssatz

Dein Ticket für eine internationale Karriere!

Einleitungssatz

Dein Ticket für eine internationale Karriere!

Als Managing Director in Development (m/w/d) wirst du innerhalb von 6-18 Monaten zum Managing Director entwickelt mit dem Ziel, kurzfristig deinen eigenen globalen Standort innerhalb der GH Group zu leiten.

Das ist deine Aufgabe

• Durch ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm machst du 3 Karriere Steps in einem – und das auf globaler Ebene!
• Hierbei durchläufst du aufeinander aufbauende Stationen in unserem Headquarter in Hamburg sowie an ausgewählten nationalen und internationalen Retail Standorten
• Du erhältst ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm, welches dich sowohl persönlich als auch fachlich auf das nächste Level hebt
• Im engen Sparring mit unserem C-Level arbeitest du an übergreifenden strategischen Projekten
• Während des gesamten Programms erhältst du ein exklusives und persönliches Mentoring von top Gebr. Heinemann Führungskräften
  
  

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Retail, Travel Retail, FMCG oder Hospitality sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Internationale Flexibilität und Mobilität, sowohl während als auch insbesondere nach dem Programm
• Viel Drive, Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Hands on Mentalität
• Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Themen Retail, Strategie und Personalführung
• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in einem internationalen Handelsunternehmen
  
  

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Abbinder

Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Vanessa Leonhardy unter career@gebr-heinemann.de.

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.

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