Leiter Produktion und Technik (m/w/d)

Leiter Produktion und Technik (m/w/d), diepholz

diepholz, Germany

Leiter Produktion und Technik (m/w/d)

Standort: Kreis Diepholz/Zentrales Niedersachsen

• Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit mehreren Produktionsstandorten
• Ein wichtiger Fertigungsstandort befindet sich im zentralen Niedersachsen, hier sind ca. 65 Mitarbeiter in Produktion und Technik beschäftigt
• In dem Betrieb werden Produkte aus verschiedenen Segmenten abgefüllt, dabei geht es im Wesentlichen um Bio-Qualitäten
• Das Unternehmen hat ein hohes Wachstumspotenzial durch die deutlich gestiegene Nachfrage und hat entsprechend massiv in neue Abfülltechnologie investiert
• Aufgrund einer Nachfolgebesetzung suchen wir nun einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d), der idealerweise das 10-köpfige Technik Team mit führen kann
• Sicherstellung einer reibungslosen Produktion und Bereitstellung von Sortimenten unter Einhaltung der definierten Qualitäten, Timings und Kosten
• Vollumfängliche Verantwortung der kennzahlenbasierten Steuerung der Produktion unter Einbeziehung der Schichtleiter
• Schrittweise Umsetzung von LEAN-Prinzipien und Etablierung von modernen Shop Floor-Routinen & entsprechender Schulungen
• Identifikation weiterer Produktivitäts- und Effizienzpotenziale in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Lagerlogistik, Supply Chain, Facility Management, Technik und dem Einkauf im Sinne einer ganzheitlichen Prozess- & Performance-Optimierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Produktion eines mittelständischen Lebensmittel-Werkes
• Umfassendes technisches Verständnis für Prozessabläufe und mögliche Optimierungsansätze
• Führungsstarke Manager Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit, dabei lösungsorientiert, hands on und pragmatisch
• Erfahrung in der Weiterentwicklung der Kompetenzen des Produktions-Teams, Motivation und Förderung von Talenten
• Versiert im Umgang mit ERP-Systemen
• Abgeschlossenes technisches Studium aus dem Lebensmittelbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Arbeiten in einem modernen Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit, Umweltschutz & soziale Verantwortung sehr ernst genommen werden und Teil der Unternehmensstrategie sind
• Es gibt große Gestaltungsspielräume in der Anpassung von Strukturen und Abläufen an das zu erwartende Wachstum
• Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und dem geplanten Ausbau des Geschäfts