Head of Logistics (m/w/d)

HEY DU!

Für unser Team suchen wir an unserem Produktionsstandort in Bergkirchen bei München ab sofort einen Head of Logistics (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Du begeisterst Dich für Distributionsprozesse im E-Commerce und willst richtig was reißen? Verhandeln ist Deine Superpower und Du fuchst Dich gerne in technische Themen rein? Dann bist Du bei uns goldrichtig!

Wir sind MYPOSTER, ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen im Bereich Premium Digitaldruck, das seit 2011 selbst produziert und auf über 400 Mitarbeiter wächst. Als unabhängiges Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeiten und befinden uns weiterhin auf Wachstumskurs!

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

• Konzipierst und implementierst smarte Strategien und operative Pläne zur Optimierung unserer Versandlogistik an drei Produktionsstandorten.
• Überwachst KPIs, steuerst ein 8-stelliges Budget und hebst durch Kostenoptimierungen unsere Versandlogistik auf das nächste Level.
• Identifizierst Risiken, minimierst diese und stellst hohe Qualitätsstandards sicher.
• Führst neue Technologien und KI zur Automatisierung ein und optimierst bestehende Systeme wie unseren Carrier Selector.
• Führst Verhandlungen mit Versanddienstleistern und baust Partnerschaften auf.
• Arbeitest eng mit Produktion, Softwareentwicklung, Einkauf und anderen Abteilungen zusammen.
• Übernimmst die Leitung des Bereichs und baust Dein Team weiter auf.

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar.
• Erfahrung in Versandlogistikprozessen, ideal im E-Commerce.
• Kenntnisse im Umgang mit Kurier-, Express- und Paketdienstleistern.
• Verhandlungsgeschick im Vertragsmanagement.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN

• Verantwortung für unsere Versandlogistik und eines der größten Budgets im Unternehmen.
• Zugriff auf neueste KI-Tools und Automatisierungsmöglichkeiten.
• Arbeitsatmosphäre mit Spaß, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
• Profitables Familienunternehmen, unabhängig von Investoren.
• Regelmäßiges Feedback, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Team-Events.
• Fitness- und Wellnessangebote, JobRad, Mitarbeitervorteile und kostenlose Getränke.