Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Oldenburg

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Oldenburg, Germany

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern, der zukunftsweisende Lösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete bietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern in eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten in mehr als 120 Ländern erzielt RUD einen Jahresumsatz von über 200 Millionen € und gilt als Qualitäts- und Technologieführer sowie als Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Ihre Rolle als Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

• Beginn: sofort
• Umfang: Vollzeit
• Level: unbefristet
• Standort: Unterkochen
• Keyfact: Berufserfahrung erforderlich

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
• Koordination mit internationalen Vertriebstochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit der internationalen Produktionsgesellschaft

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich. Ihr Ziel ist es, durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine effiziente Organisation nachhaltige Erträge zu sichern.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung und Inspiration: Leitung Ihres Teams in einem offenen, kooperativen Führungsstil
• Marktposition: Ausbau unseres Produktportfolios zur Stärkung unserer Marktstellung
• Innovationskraft: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung einer Innovationskultur
• Engagement: Mit Leidenschaft für das Unternehmen und unsere Produkte
• Vertriebsexzellenz: Nutzung von CRM und ERP für analytische Vertriebssteuerung
• Turnaround-Management: Erkennung und Behebung von Schwachstellen

Was wir Ihnen bieten:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Mitarbeit in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur, die den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes Essen in der Kantine
• Kostenlose Getränke
• Parkplätze auf dem Firmengelände
• Mitarbeit in der Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

Vergütung und Zusatzleistungen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld
• Dienstwagen auch privat nutzbar
• Förderung von Diensträdern
• Zuschuss zur Altersvorsorge

Familienfreundliche Angebote:

• Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Zuschuss zum Wellpass
• Sport- und Musikgruppen
• Mitarbeiterevents