stellvertretende Verwaltungsleitung (m/w/d)

• Unterstützung und Vertretung der Verwaltungsleitung in allen kaufmännischen und administrativen Aufgabenbereichen
• Repräsentation des Gesamtverbandes in kollegialer Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung und Geschäftsführung
• Disziplinarische und fachliche Führung eines multiprofessionellen Teams
• Beteiligung an der Erstellung der Wirtschafts- und Finanzplanung sowie des Jahresabschlusses des Gesamtverbandes
• Überwachung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie der betriebswirtschaftlichen Berichterstattung

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung gem. DRK Tarifvertrag, zzgl. Jahressonderzahlung, Prämien für Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Corporate Benefits sowie Firmenevents
• Unterstützung bei persönlicher Weiterbildung
• ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
• Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrungen in disziplinarischer und fachlicher Personalführung
• Ausgewiesene Berufserfahrung in verwaltungsrelevanten Aufgabenbereichen
• Fähigkeit zur verantwortlichen und sachgerechten Vertretung des Geschäftsführers
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Loyalität sowie Diskretion
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, gepaart mit Empathie, Teamorientierung und Offenheit für Feedback
• Ausgeprägte Zahlenaffinität
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bitte haben Sie Verständnis, dass postalisch zugegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Mögliche im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehenden Reise- oder Arbeitsausfallkosten können leider nicht ersetzt werden.