Leitung (m/w/d) der Stabstelle Medizintechnik-Management

• Übernahme der strategisch-taktischen Steuerung und Weiterentwicklung der Medizintechnik im Klinikverbund
• Erstellen von Investitionsplanungen in Abstimmung mit den Klinikdirektoren
• Analysieren und Optimieren des Medizintechnik-Geräteparks
• Fachexperte für alle Fragen rund um die Medizintechnik
• Kontrolle und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit unter Einhaltung der festgeschriebenen KPIs, incl. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnissicherung
• Einhaltung der Anforderungen der gesetzlichen betreiberrechtlichen Regelungen und Sicherstellung der notwendigen Datenqualität unter Einhaltung der KPIs
• Impulse und Projekte zur Optimierung der Medizintechnik und der betrieblichen Abläufe
• Erstellung und Abstimmung der Budgetkalkulationen sowie Re-Investitionsplanung (Mitwirkung bei der Entwicklung des Geräteparks)
• Identifikation und Implementierung neuer Technologien
• Aufbau eines internen Leistungsbenchmarks mit dem Ziel Transparenz der Geräteauslastungen zu erzielen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Medizintechniker, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen
• mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Medizintechnik und Prozessen
• Sie sind zukunftsorientiert, verbinden Medizin und Pflege mit der idealen Geräteausstattung und haben Freude an Standardisierung und Innovation
• Eigenverantwortliche, wirtschaftliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Erforderliche Kenntnisse: gesetzliche Vorschriften MPBetreibV, MPDG, MDR
• Idealerweise Anwenderkenntnisse der gängigen CAFM-Systeme in der Medizintechnik, idealerweise HSD NOVA-FM
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Gesundheitsmaßnahmen
• Internetnutzung
• JobRad:

  Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner

• Jobticket:

  Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

• Kostenlose Parkplätze
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Wohnraum-Unterstützung

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen undtarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 12 TVöD-K(Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 55.000 und 86.000 Euro). Hinzukommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einebetriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw.Dienstvergütungen.

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen Thorsten Reichle, LeitungUnternehmenssteuerung & Zentrales Projektmanagement (Tel. 07031 98-18730),gerne zur Verfügung.