Weiterentwicklung und Betreuung der SAP HCM Systemlandschaft: Verantwortlich für das individuelle Customizing mit Schemen und Zyklen, sowie für eine reibungslose Weiterentwicklung der bestehenden Systeme.
Projektverantwortung: Leitung interner Projekte, Koordination, Steuerung des Budgets und Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses.
Schulung von Mitarbeitenden: Durchführung von Schulungen für die internen Fachabteilungen, um den aktuellen Stand der SAP HCM-Anwendungen zu gewährleisten.
Support und Wartung: Bereitstellung von Second- und Third-Level-Support, enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Einspielen und Testen von Support Packages bei neuen gesetzlichen Anforderungen.
Anforderungen
Fundiertes Fachwissen im Bereich SAP HCM Payroll und Erfahrung im Customizing.
Kenntnisse in angrenzenden HCM-Modulen wie PT und OM sind wünschenswert.
Umfassende Prozesskenntnisse in der HR-Abrechnung sowie Vertrautheit mit entsprechenden Abläufen.
Ausgezeichnete Kommunikations-, Beurteilungs- und Präsentationsfähigkeiten, verbunden mit hoher Kundenorientierung.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.