Fachabteilungsleiter Logistik als Nachfolge (m/w/d)

Fachabteilungsleiter Logistik als Nachfolge (m/w/d), tuttlingen

Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Welt der Endoskopie. In dritter Generation beschäftigen wir als Familienunternehmen weltweit 9.400 Mitarbeitende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Portfolio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinärmedizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.

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Fachabteilungsleiter Logistik als Nachfolge (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Supply Chain & Beschaffung
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 4556

Sie starten als stellvertretender Fachabteilungsleiter (m/w/d) unserer Intralogistik und übernehmen zum 01.09.2026 die Leitung der Fachabteilung. Gemeinsam mit dem aktuellen Stelleninhaber gestalten Sie den Übergang aktiv und bereiten sich strukturiert auf Ihre neue Führungsrolle vor. Dabei stehen die Optimierung und Weiterentwicklung unserer intralogistischen Prozesse im Mittelpunkt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der strategischen und operativen Begleitung des geplanten Umzugs in unseren derzeit entstehenden Produktionsneubau in Neuhausen ob Eck. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, eine nahtlose Integration der Intralogistik in die neue Produktionsumgebung sicherzustellen und zukunftsfähige Strukturen zu etablieren.

• Operative und strategische Steuerung aller internen Lager- und Logistikprozesse
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 40 Logistikfachkräften sowie Gewährleistung effizienter und qualitätsgerechter Abläufe
• Bereichsübergreifende Koordination zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Leistungszielen sowie Einleitung gezielter Maßnahmen bei Abweichungen
• Kontinuierliche Optimierung der logistischen Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Logistikstrategien gemäß den Unternehmenszielen
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards sowie Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Intralogistik, im Lagerwesen oder im innerbetrieblichen Materialfluss
• Fundierte Kenntnisse in der Materialwirtschaft und Prozessoptimierung
• SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen WM/EWM, sind von Vorteil
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u. v. m.
• Corporate-Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort