Vice President Human Resources (m/w/d)

Dr. Wolff bedeutet für mich, mit tollen, ebenfalls hochmotivierten Menschen zusammenzuarbeiten und dabei mithelfen zu können, „unser“ Unternehmen „groß zu machen“.

Markus Potsch – Mitarbeiter Seminarservice

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als

Vice President Human Resources

Als Vice President Human Resources übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und berichten direkt an einen Geschäftsführer. Gemeinsam mit ihm gestalten und verantworten Sie die gesamte HR-Arbeit – von administrativen Aufgaben bis hin zu konzeptionell-strategischen Entscheidungen. Sie sind dabei starker Umsetzer, aber auch Impulsgeber, wenn es darum geht, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu begleiten. In dieser Position führen Sie ein engagiertes Team von bis zu 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen HR und ggf. Werksrestaurant sowie Zentrale Dienste (Empfang, Fuhrpark und Poststelle). Gemeinsam schaffen Sie Strukturen, die unsere Organisation stärken und zukunftsfähig machen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden in HR, Werksrestaurant und Zentrale Dienste
• Gesamtverantwortung aller operativen HR-Prozesse von Personalplanung bis Austritt
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie zur Unterstützung des globalen Wachstums
• Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Abteilungsverantwortlichen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Sparringspartner und Impulsgeber für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Vorantreiben von HR-Projekten, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Entwicklung und Nutzung von Personal-Controlling-Mechanismen und HR-Kennzahlen
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsposition im Bereich Human Resources, idealerweise in internationalem Industrieumfeld
• Erfahrung in HR-Prozessgestaltung, Projektmanagement und Veränderungsprozessen
• Prozessorientierung, strategisches Denken und Lösungsorientierung
• Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Interesse an künstlicher Intelligenz
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen
• Langjährige Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Arbeitsrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat), über 30 Tage Urlaub
• Wolfferia: Täglich frische, ausgewogene Küche im Werksrestaurant
• Sport & Events: Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
• Vergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG
Christin Wolter
Johanneswerkstr. 34-36
33611 Bielefeld