Personalleiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen

Personalleiter (m/w/d)

Als Leitung unserer Personalabteilung übernehmen Sie im Rahmen der kaufmännischen Direktion eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung aller HR-Themen in unserem Schwerpunktkrankenhaus. Sie verantworten die gesamte Bandbreite der zeitgemäßen Personalarbeit – von Personalplanung und -gewinnung über Entwicklung und Administration bis hin zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und zum Personalcontrolling. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team stellen Sie reibungslose, digitale und serviceorientierte HR-Prozesse sicher. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting internationaler Fachkräfte sowie deren erfolgreicher Integration – unter anderem durch strukturierte Onboarding- und Mentoring-Programme.

Ihre Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten HR-Teams
• Konzeption und Optimierung effizienter, digitaler Personalprozesse (u.a. Bewerbermanagementsystem, elektronische Personalakte)
• Umsetzung innovativer Recruiting- und Social-Media-Strategien – auch mit internationalem Fokus
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Integration internationaler Mitarbeitender
• vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen
• aktive Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führung von Verhandlungen im Rahmen von Haustarifverträgen
• abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement/ Arbeitsrecht
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte von Vorteil
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes, empathisches Auftreten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke
• eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein engagiertes Team
• betriebseigener Kindergarten
• betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie möchten mit Ihrer Expertise und Führungskompetenz zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail (bitte alle Unterlagen in einem PDF-Dokument), an:bewerbungen@klinikum-goerlitz.de. Bei Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Frau Hofmann, unter der Telefonnummer 03581-371552 zur Verfügung.

Ihre persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Stellenbesetzungsprozesses und sieben Monate danach gespeichert und dann gelöscht.

Für die erste Kontaktaufnahmesteht Ihnen gerne zur Verfügung:

Zum verschlüsselten Übertragen Ihrer Bewerbungsunterlagen können Sie folgenden Key nutzen: