Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d - Jobbird.com

Nur für registrierte Mitglieder
Ampfing
EUR 40.000 - 58.000
Jobbeschreibung

Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d - Jobbird.com

Einleitung:
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d
Einsatzort: Ampfing bei Mühldorf
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss, Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze
  • Eigenständige Koordination von Kolonnen sowie Erstellung von Aufmaßen
  • Teamplanung, Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern
  • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorgaben (Qualitätsmanagement, HSEQ, Arbeitssicherheit)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Kabel- oder Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter, Fachmonteur, Rohrleitungsmonteur, Kabelmonteur) oder langjährige Erfahrung als Quereinsteiger
  • Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C und CE wünschenswert
  • Deutschkenntnisse mindestens Level C1
  • Eigenverantwortliche, engagierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inkl. Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Krankenzusatzversicherung, Facharzttermin-Service, Gesundheitsberatung, Krankentagegeld
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Unbefristete, krisensichere Anstellung mit spannenden Projekten, tägliche Rückkehr nach Hause
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Rabatte bei Marken und Shops durch Corporate Benefits
  • Moderne Ausrüstung, persönliche Schutzausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung, hohe Sicherheitsstandards
  • Individuelle Einarbeitung, Weiterbildungsprogramme, Mentoring durch die SPIE-Akademie
  • Karriere- und Netzwerkchancen, z.B. Diversity-Netzwerk
  • Prämie bis zu 2.550 € durch Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
  • Unterstützung durch Spenden, bei Bedarf finanzielle Hilfe aus dem Fonds