CEO

MANDANTENBESCHREIBUNG

Die Verder-Gruppe ist ein deutsch-niederländischer Technologiekonzern mit über 2.000 Beschäftig-ten. Die Gruppe umfasst zahlreiche Unternehmen, die zumeist zu 100% der Gruppe angehören und in zwei Divisions („Liquids“ und „Scientific“) gegliedert sind.

Sowohl die Unternehmen der Liquids- als auch der Scientific-Division stellen hochspezielle Nischenprodukte her, die ein hohes Niveau an Fachwissen erfordern. Verder verfügt über Niederlassungen und Vertriebspartner in aller Welt und verfolgt ein globales Konzept mit klar definierten Zielgruppen, denen erfahrene Spezialisten mit den besten verfügbaren Lösungen und Methoden zur Seite stehen. Der Schlüssel zum Erfolg heißt Innovation.

Durch organisches Wachstum und Zukäufe ist Verder in den letzten 20 Jahren um durchschnittlich 15% p.a. gewachsen. Die Marke Retsch (Milling & Sieving) mit 65 Mio. € Umsatz und ca. 150 Mitarbeitern am Standort in Haan ist dabei zentraler Bestandteil und erfolgreicher Geschäftsbereich von Verder Scientific (Verder Scientific)

Für weitere Informationen: Retsch GmbH

Für die Marke Retsch suchen wir am Standort in Haan (bei Düsseldorf) einen:

Geschäftsführer / Managing (Sales) Director (m/w/d)

Laborgerätebranche

Als Alleingeschäftsführer tragen Sie die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Management der Marke Retsch und berichten dabei direkt an den CEO der Verder Scientific Divisi-on. Gesucht wird daher eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in leitender Position im Maschinen- oder Anlagenbau. Zu den Aufgaben zählen unter anderem die Führung der Mitar-beiter, die Steuerung aller Unternehmensbereiche, die Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie sowie die Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen. Geboten wird eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

POSITIONSBESCHREIBUNG

berichtet an: Geschäftsführer Verder SCIENTIFIC

Anzahl Mitarbeiter: ca. 150 Mitarbeiter

Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Unternehmens.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit dem Ziel, die führende Marktposition nachhaltig auszubauen.
• Führung und Motivation von rund 150 Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb & Marketing, Service, Entwicklung, Einkauf sowie Logistik und Montage
• Identifikation und Realisierung von weiteren Expansionsmöglichkeiten, um die Marktposition von Retsch weiter auszubauen und neue Kundensegmente zu erschließen.
• Optimierung der betrieblichen Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Vertriebsorganisation
• Verantwortlich für die Definition, Verwaltung und Ausführung von Jahresplänen, einschließlich Budget und Investitionen und deren Umsetzung im Rahmen der Unternehmensstrategie
• Gemeinsam mit ihrem Führungsteam, fördern Sie eine bereichsübergreifende offene und professionelle Unternehmenskultur und können dabei die Strukturen und Ressourcen einer erfolgreichen, international agierenden Unternehmensgruppe nutzen (zentrale Services IT, Finance, HR, Marketing und Operations) Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben

NOTWENDIGE QUALIFIKATIONEN

Anforderungsprofil

• Diplom- oder Masterabschluss (Ingenieurwesen/Naturwissenschaft); MBA von Vorteil. Ggf. auch kaufmännischer Hintergrund mit langjähriger Erfahrung in technisch anspruchsvollen Produkten.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als Business Unit Manager oder Geschäftsführer, vorzugsweise mit nachweislicher Kompetenz, ein Unternehmen erfolgreich weiterentwickelt zu haben.
• Branchenerfahrung in einem Fertigungsunternehmen (Kleinserienfertigung), vorzugsweise in der Labor- und Analysetechnik, Messtechnik oder im Maschinenbau.
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im Funktionsbereich Vertrieb und Produktmanagement.
• Erfahrung in der strategischen Ausrichtung einer Vertriebsorganisation und nachweisliche Erfolge in der Umsetzung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Distributoren/Partnern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft (ca. 30 %).
• Affinität zu Software und digitalen Tools.
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt idealerweise im Raum Haan (bei Düsseldorf), oder Sie stellen eine regelmäßige Präsenz vor Ort sicher, um als nahbare Führungspersönlichkeit für Ihr Team da zu sein.