Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in) TUV2507-13 | Abteilung Personalmanagement / Sachgebiet Arb[...]

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Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in) TUV2507-13 | Abteilung Personalmanagement / Sachgebiet Arbeitsrecht

Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)
Abteilung Personalmanagement | Sachgebiet Arbeitsrecht
Universitätsverwaltung

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen inunserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkteund unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältigeKarrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitendenverantwortlich für die Personalangelegenheitender Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltungin arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wirsuchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung(w/m/d) für unser Sachgebiet Arbeitsrecht.

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Steuerung des Sachgebiets in fachlicher undorganisatorischer Hinsicht mit Führungsverantwortungfür 3 Volljurist*innen
• Analyse relevanter rechtlicher Entwicklungen insbes.in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung imArbeits-, Tarif- und Dienstrecht sowie im Personalvertretungs-und Hochschulrecht und Veranlassunggeeigneter Maßnahmen für deren Umsetzung (z.B. Entwicklungvon Richtlinien, Regelungen und Dienstvereinbarungen;Anpassung oder Entwicklung von Vorgabenund standardisierten Verfahren in Abstimmung mit denbetroffenen Bereichen)
• zentrale Ansprechperson für die Hochschulleitung, dieLeitung des Personaldezernats und der AbteilungPersonalmanagement sowie für die operativen Sachgebietedes Personalmanagements
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und juristischenGutachten
• Grundsatzangelegenheiten und Auslegungsfragen vonübergreifender Relevanz und Bearbeitung von Einzelfällenvon besonderer Bedeutung und Komplexität(z.B. Beschwerdefälle der zentralen Vertrauensstellezum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch)
• Prozessführung
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrechtsowie bevorzugt auch im Dienstrecht
• mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung imöffentlichen Dienst - idealerweise im Hochschulbereich
• hervorragende kommunikative Kompetenz, ausgeprägtesanalytisches Denkvermögen
• strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hoheLösungsorientierung
• wertschätzender Führungsstil und hohe Team- undMotivationsfähigkeit
• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem weltoffenen,modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf undFamilie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit undVielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabedes LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklichalle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit zu besetzen. Sie istunbefristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichenbzw. tariflichen und persönlichen Voraussetzungenvorliegen, richtet sich die Besoldung nach der BesoldungsruppeA14 der LBesO A NRW bzw. die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigenBewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für diegesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto onlineunter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer istTUV2507-13. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig(Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie inunsere FAQs.

Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in) TUV2507-13 | Abteilung Personalmanagement / Sachgebiet Arbeitsrecht