HR Business Partner Operations

Menschen entwickeln, Zukunft gestalten – und das im Team!

Sie sind HR-Generalist mit Leidenschaft für Strategie und Nähe zum Menschen? Dann sind Sie bei uns richtig!

(Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet)

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen – operativ wie strategisch.
• Sie entwickeln unsere HR-Prozesse, -Strukturen und -Standards kontinuierlich weiter.
• Sie steuern und verantworten anspruchsvolle HR-Projekte mit Blick für das große Ganze.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen – auch bei komplexen Verhandlungen.
• Sie bringen sich aktiv ins HR-Team ein und sorgen für den Austausch mit Fachbereichen und Schnittstellen.

Wen wir suchen:

Sie sind engagiert, strukturiert und kommunikationsstark?

Perfekt! Denn wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit:

• einer kaufmännischen Ausbildung und personalbezogener Zusatzqualifikation oder einem Studium mit HR-Schwerpunkt
• fundierter Erfahrung in der Personalbetreuung – idealerweise in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle
• Empathie, Überzeugungskraft und einem Gespür für Menschen und Organisationen
• guten Englischkenntnissen und einem sicheren Auftreten
• Freude daran, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Was wir Ihnen bieten:

Wir stehen für starke Benefits, fairen Umgang und echte Entwicklungsmöglichkeiten:

• Tarifliche Vergütung nach Chemietarif inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Zukunftsbetrag mit Wahlfunktion
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Kollegiale Kultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Individuelle Weiterentwicklung mit echtem Gestaltungsspielraum
• Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Werksarzt, Betriebsrestaurant & E-Ladestationen

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jetzt direkt hier auf LinkedIn bewerben oder Kontakt aufnehmen unter bewerbermanagement@hcstarck.com