(Senior) Manager Tax - KPMG Global Compensation Management (w/m/d)

Nur für registrierte Mitglieder

Stuttgart

EUR 70.000 - 100.000

Jobbeschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Global Mobility Services (GMS) unsere nationalen und internationalen Mandanten und Mandantinnen an der Schnittstelle von Human Resources und Steuern – und das weltweit! Hierbei berätst Du bei internationalen Personaleinsätzen zu Fragen des Steuer- und Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherung.

Deine Aufgaben

Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

Im Rahmen globaler Gehaltsdaten-Reporting-Prozesse bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Mandant:innen und ausländischen Kolleg:innen sowohl beim Aufsetzen als auch bei der Durchführung von Beratungsprojekten.
Du betreust eigenständig nationale und internationale Mandant:innen zu allen lohnsteuerlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen aus Unternehmens- / Arbeitgebersicht im nationalen und internationalen Kontext und arbeitest dabei eng mit unseren KPMG-Kolleg:innen aus aller Welt zusammen.
Du stellst sicher, dass Vergütungsdaten von international tätigen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen zur Sicherstellung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Einbehaltungsverpflichtungen in den verschiedenen Einsatzländern verarbeitet und fristgerecht an die jeweiligen Gehaltsabrechnungen gemeldet werden.
Du wendest Dein gutes Verständnis aller entsendungsrelevanten Vergütungsdaten bei der Aufbereitung und Auswertung dieser Daten mithilfe von Visualisierungsprogrammen an.
Bei der fortschreitenden Automatisierung unserer Arbeitsabläufe unterstützt und berätst Du aus technischer und fachlicher Sicht.
Du unterstützt bei der Marktbearbeitung, um das Wachstum des Global Compensation Management Services in Deutschland weiter voranzutreiben.
Du fungierst als Mentor:in für unsere jungen Kolleg:innen und unterstützt aktiv bei der Ausbildung.

Dein Profil

(Senior) Manager (w/m/d) Global Compensation Management wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Kulturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des internationalen Mitarbeitereinsatzes sind für diese Position wünschenswert.
Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auch im Mandant:innenkontakt, Flexibilität und Offenheit sowie Gründlichkeit mit.
Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar und adressatengerecht darzustellen.
SAP- und Datev-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) setzen wir voraus.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise runden Auslandserfahrungen Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-.Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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