Abteilungsleiter (m/w/d) SAP

Die AVEA GmbH & Co. KG nimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger und Gesellschafter Stadt Leverkusen und Bergischer Abfallwirtschaftsverband (BAV) wahr. Wir gewährleisten die langfristige Entsorgungssicherheit in der Region und decken zudem die gesamte Palette moderner Entsorgungsdienstleistungen für Industrie und Gewerbe ab.

Zur personellen Verstärkung haben wir an unserem Hauptsitz in Leverkusen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Abteilungsleiter(m/w/d) SAP

(Vollzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines kleinen Teams
• Betreuung und Optimierung des laufenden SAP R3 sowie Weiterentwicklung
• Analyse und stetige Optimierung der Prozessabläufe
• Leitung bedeutsamer Projekte (SAP S/4HANA)
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Bereichsleitung
• Betreuung und Unterstützung der SAP Key-User, Durchführung von Workshops Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP sowie im Projektmanagement
• Zudem besitzen Sie weiterführende Kenntnisse in gängigen SAP-Modulen und verfügen über Grundkenntnisse in der SAP-Basis
• Wünschenswerterweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung kleinerer Teams
• Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich
• Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus Ein freundliches, kommunikatives und souveränes Auftreten gehört ebenso zu Ihren Stärken

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Bike oder eines bezuschussten Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens

Sind Sie neugierig geworden?-Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Diese reichen Sie bitteunter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung.

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