Bereichsleiter Logistik (m / w / d) [UNNA]

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

Bereichsleiter Logistik (m / w / d) [UNNA]

• unbefristet
• Vollzeit

Das bringen Sie mit :

Logistikmeister, eine logistische Ausbildung (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Organisation und Steuerung eines operativen Lagerteams über mehrere Hierarchieebenen

Gutes logistisches Prozessverständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; gute analytische Fähigkeiten; unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägtes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Proaktivität

Versierter Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse in gängigen Lagerverwaltungssystemen von Vorteil (vorzugsweise LFS)

Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke (intern & extern)

Ihre Aufgabengebiete :

Verantwortung für einen Kundenbereich innerhalb eines Standortes

Regelmäßige Information an die Standortleitung über den aktuellen Stand (Bestände, Auslastungen, Engpässe, …) sowie Unverzügliche Information an die Standortleitung (Eskalation) in kritischen Situationen, die nicht selbst rechtzeitig gelöst werden können

Erster Ansprechpartner des Kunden (SPOC) in allen logistischen Fragestellungen

Umfassende Personalplanung und-organisation (Schicht-, Urlaubs, Vertretungsplanung)

Kontrolle der täglichen Arbeitsergebnisse im Verantwortungsbereich

Maßgebliche Gestaltung des KVP-Prozesses des Bereichs und unverzügliches Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen (PDCA)

Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Gesetze und Arbeitsvorschriften

Überwachung der mit dem Kunden vereinbarten KPI

Identifizierung von Zielabweichungen für Kosten-, Produktivitäts- und Qualitätskenn zahlen sowie Erarbeitung und Abstimmung von Maßnahmen zur Gegensteuerung

Darauf können Sie sich freuen :

Sozialleistungen eines innovativ geführten Unternehmens

Ein modernes Arbeitsumfeld

Ein durch gegenseitigen Respekt geprägten Umgang miteinander

Langfristige Arbeitspläne zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

Eine familienfreundliche Personalpolitik

Individuelle Personalentwicklungsangebote und berufliche Perspektiven

Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung