Leitung (m/w/d) für den Kindergarten „Lerchenberg in Altenburg“

Für unserenKindergarten "Lerchenberg" in Altenburgsuchen wirab soforteine engagierte und fachlich versierte Leitung (m/w/d). Die Stelle ist mit32 bis 39 Wochenstundenzu besetzen undzunächst auf 2 Jahre befristet.

Als Leitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine wertschätzende, kindgerechte und entwicklungsfördernde Umgebung. Sie tragen die Verantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung und arbeiten eng mit dem Träger zusammen.

Ihre Aufgaben

• Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der
• Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter
• Berücksichtigung des Thüringer Bildungsplans und der Grundsätze der AWO
• Führung, Anleitung und Entwicklung des Teams inklusive regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Dienstplanorganisation
• Umsetzung und Sicherstellung aller rechtlichen und fachlichen Standards im Bereich Kindertagesbetreuung
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Netzwerkpartnern sowie Institutionen vor Ort
• Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Alltag
• Budgetverantwortung, Dokumentation und Berichtswesen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (mindestens Bachelor-Niveau)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise mit ersten Leitungserfahrungen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung, des Thüringer Bildungsplans
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Reflexionsfähigkeit, soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem Team
• Identifikation mit den Werten und Grundprinzipien der AWO

• Eine abwechslungsreiche Leitungsaufgabe in einer engagierten Einrichtung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten