Senior Global HR Business Partner (m / w / d) - Executive - REF82708L

In der Rolle als Senior Global HR Business Partner (m/w/divers) für die BA ANS sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

1. Mitarbeit in strategischen HR-Projekten inkl. Umsetzung der definierten Maßnahmen
2. Betreuung und Beratung der Führungskräfte (Executives) im definierten Betreuungsbereich
3. Betreuung der HR-Kernprozesse wie Talent Management, Vergütungsmanagement, Grading, Rekrutierung, Organisationsentwicklung usw.
4. Durchführung der Recruiting-Aktivitäten im definierten Betreuungsbereich
5. Stellenbewertungen und Grading sowie Umsetzung der Entgeltveränderungen gem. Konzernrichtlinien
6. Verantwortung für Compensation & Benefits der BA
7. Planung, Durchführung und Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
8. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers) erforderlich
• Erfahrungen im internationalen HR-Umfeld von Vorteil
• Gute Erfahrung im Bereich Organizational Development; Mitarbeit an Veränderungsprojekten wäre wünschenswert
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrungen im Bereich Talent Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, Eigenständigkeit sowie gute Moderationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist willkommen.

Zusätzliche Informationen:

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Sie wünschen ein individuelles Arbeitszeitmodell? Wir fördern Teilzeit.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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