Leiter Logistik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Gesamtverantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Logistik-Centers mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitern
• Verantwortung für die Steuerung der Bereiche Disposition, Leergutdisposition, Verpackungsplanung, Eingangslogistik, Produktionslogistik, Hilfs- und Betriebsstofflager, Ersatzteillager, Warenausgangslogistik, Supply Chain Management, KIT-Station mit Etikettendruckerei sowie der Schnittstelle zum externen Logistikdienstleister FIEGE
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie für das Logistik-Center im Einklang mit der übergeordneten Konzern- und Werksstrategie
• Simulation von Auftragsentwicklungen in Abstimmung mit dem Vertrieb und unseren Kunden für eine effiziente und vorausschauende Kapazitätsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten betrieblichen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Zoll, Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Definition, Implementierung und Überwachung von KPIs in den Verantwortungsbereichen
• Laufende Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Supply Chain Management
• Langjährige Erfahrung im Logistikumfeld, bevorzugt in der Automobilindustrie, aber auch vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten aus anderen Branchen sind willkommen
• Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Logistikverwaltung und Warenwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in Lean Management, Shopfloor-Management, Materialflussoptimierung, Lagermanagement (WM/MM) und Steuerung komplexer Supply Chains
• Fähigkeit zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Liefertreue und Reduzierung von Beständen
• Erfahrung in Versandlogistik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, innovative und lösungsorientierte Denkweise, analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Kontakt: TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an. Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail an, nutzen Sie stattdessen unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Arbeiten mit hohem Eigenständigkeits- und Entscheidungsspielraum
• Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (abhängig von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Teilzeitmodelle in Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Talentmanagement-Prozess zur Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Moderne betriebliche Altersversorgung
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm, Kooperation mit KiTA)
• Rabatte im Corporate Benefits Portal
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing, E-Ladesäulen und firmeneigener Werksbus
• Firmeneigene Arbeitskleidung