HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

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Die Westfalia-Automotive GmbH ist Erfinder der Kugelkopf-Anhängerkupplung und ein international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Als europäischer Marktführer und einer der weltweit führenden Hersteller entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge. Wir sind ein Tochterunternehmen des globalen Automobilzulieferers First Brands Group mit Hauptsitz in den USA. Wir suchen zur Unterstützung unserer Fertigung im ostwestfälischen Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR-Manager/ Personalleiter (m/w)

Aufgaben

• Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters
• Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten
• Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort
• Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse
• Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Personalcontrolling und Personalreporting
• Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse
• Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam
  
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP
  
  

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet
• Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Human Resources Services

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