Business Partner (all gender) Fleet

WAS DICH ERWARTET

• Du berätst die Fachbereiche an Land (z.B. Fleet Operations oder Sustainability) sowie die Crew an Bord der Mein Schiff sowie der Hapag-Lloyd Cruises Flotte zu allen HR-relevanten Fragestellungen – idealerweise ohne großen Wellengang aus unserem HQ in Hamburg heraus
• Du stimmst dich intern zu den Rotationsplänen der Crew ab, treibst bordseitige Change-Prozesse voran und sorgst für eine reibungslose Personaloperation – Weitblick trifft Organisationstalent
• Gemeinsam mit dem Team verantwortest du das Recruiting und die Einstellung der Offiziere an Bord unser Flotte – vom Chief Engineer im Maschinenraum bis zum Kapitän auf der Brücke
• Du bist Key User für unser Payroll-System und übernimmst in Absprache mit unserer Controlling-Abteilung übergreifende Projekte und Aufgaben wie z.B. die Weiterentwicklung unserer Personalreportings oder die Optimierung unserer internen Payroll-Prozesse – Innovationsgeist und Tech-Begeisterung im direkten Zusammenspiel
• Du verstehst dich als Schnittstelle zwischen der Crew an Bord und dem Fachabteilungen an Land, übersetzt HR-Anforderungen in beide Richtungen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick – adressatengerechte Kommunikation par Excellence
• Du kümmerst dich um wiederkehrenden Personalprozesse (z.B. Performance Appraisal, Zeugniserstellung, Bonusberechnung o.ä.), um die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen arbeitest eng mit dem HR Land-Team zusammen – Land trifft Fleet, das Beste beider (HR-)Welten bringst du zusammen

WONACH WIR SUCHEN

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Personalmanagement oder in ähnlich relevanten Bereichen
• Du bringst Erfahrung im Bereich Crewing, Personalmanagement o.ä. mit
• Ein Plus ist es, wenn du Know-How mit Payroll-Prozessen und –systemen mitbringst
• Du verstehst dich als Kommunikations- und Organisationstalent – auch in interdisziplinären, internationalen Teams
• Du überzeugst durch deine selbstständige, strukturierte und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
• Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
• Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
• Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
• Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
• Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten 'Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit'
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
• 'voiio' als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
• Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.

Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises.com. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.