stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION HEIMATHAUSin Darmstadt suchen wir im zum nächstmöglichen Zeitpunkt einestellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Bewerber ohne Führungserfahrung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung als Pflegefachkraft sind herzlich willkommen!
Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt in der Region Südhessen und Rheinland-Pfalz neun vollstationäre Seniorenzentren und zwei Tagespflegen und ist Teil des AGAPLESION-Verbundes. AGAPLESION ist ein moderner Gesundheitskonzern, der mit rund 100 Einrichtungen in ganz Deutschland und über 22.000 Mitarbeitern aus einem Verbund christlicher Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ausbildungsstätten besteht. Gehören auch Sie dazu!
Was sind Ihre Aufgaben?In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben:
- Sicherstellen einer bewohnerorientierte Pflege und deren Dokumentation
- Durchführung und Überwachung eines effizienten Pflegemanagements
- Durchführen und Überwachen eines ausreichenden, bedarfsbezogenen Personaleinsatzes sowie einer qualifikationsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung
- Dienstaufsicht und Fürsorge für alle unterstellten Mitarbeitenden
- Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Nachverfolgen der Maßnahmen
- Sicherstellen der fachlichen Anleitung von Pflegehelfern sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs oder zwei Jahre Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Erste praktische Erfahrung als Führungskraft wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
- Empathie und emotionale Stabilität
- Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
- Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN und weitere geldwerte Leistungen
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
- Vergünstigte Firmenfitnessangebote
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau Susanne Kemmerer, T (06151) 602 - 802
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