Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Mülheim an der Ruhr

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Mülheim an der Ruhr, Germany

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender Familienkonzern, der innovative Kettensysteme und Bauteile für vielfältige Einsatzgebiete anbietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern weltweit erzielt die Gruppe einen Umsatz von über 200 Millionen € jährlich. RUD ist bekannt als Qualitäts- und Technologieführer und gilt als Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Position: Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

• Beginn: sofort
• Umfang: Vollzeit
• Unbefristet: ja
• Standort: Unterkochen
• Erforderliche Erfahrung: Berufserfahrung

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
• Koordination mit ausländischen Vertriebsgesellschaften
• Zusammenarbeit mit der Produktionsgesellschaft im Ausland

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich. Ihr Ziel ist es, durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine effiziente Organisation eine nachhaltige Ertragskraft zu sichern.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung und Inspiration des Teams in einem offenen, kooperativen Führungsstil
• Stärkung der Marktposition durch Ausbau des Produktprogramms
• Förderung einer starken Innovationskultur
• Engagement und Leidenschaft für das Unternehmen
• Analytische Steuerung des Vertriebs mittels CRM und ERP
• Erkennung und Behebung von Schwachstellen (Turnaround)

Unser Angebot:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Mitarbeit in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes Essen in der Kantine
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Mitarbeit in betrieblichen Gruppen (Feuerwehr, Sanitätsdienst, Sport, Musik)

Vergütung:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Förderung von Diensträdern
• Zuschuss zur Altersvorsorge

Familien- und Work-Life-Balance:

• Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub bei familiären Anlässen
• Zuschüsse für Wellpass, Mitarbeitersport und -musik