HR-Manager/Personalleiter

Digital kreativ mit ️. KI-Marketing, Social Media, Recruiting, Content Creation & Eventorganisation. Ich liebe es, Menschen sichtbar zu machen und…

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Unternehmen mit Hauptsitz in Torgau einenHR-Manager/Personalleiter (m/w/d).

Über uns:

Wir sind Mitteldeutschlands größter Wasservorversorger und beliefern täglich ca. 2,5 Mio. Menschen in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mit Trinkwasser. Aus unseren 3 Wasserwerken im Harz sowie im Raum Torgau gewinnen und verteilen unsere Mitarbeiter bis zu 340.000 m³ Trinkwasser am Tag.

Was wir bieten:

• ein zukunftssicheres Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• unbefristete Anstellung in Vollzeit (37 h/Woche) Vergütung nach TV-V, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Teamevents
• umfangreiche Einarbeitung

Aufgaben:

• Leitung der Bereiche Personalmanagement und Entgeltabrechnung mit aktuell vier Mitarbeitern in direkter Berichtslinie an die kaufmännische Leitung
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Personalprozesse
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur ganzheitlichen Organisations- und Personalentwicklung
• Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten
• Identifikation des Qualifizierungsbedarfes und Steuerung der Umsetzung in allen Unternehmensbereichen
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder im Studium Wirtschaftsrecht/-psychologie oder vergleichbar
• empathische Persönlichkeit mit Freude an strategischer und operativer Personalarbeit
• mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in der Methodenkenntnisse moderner Personalarbeit
• souveränes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Führerschein Klasse B

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen bis zum 31. August 2025 unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per Mail, an bewerbung@feo.de.