Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“, barnstorf

Samtgemeinde Barnstorf

Die Samtgemeinde Barnstorf (ca. 12.600 Einwohner*innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Sachbearbeitung im Bereich Soziales (Kita, Jugend, Senioren und Kultur) u.a.:

• Zusammenarbeit einschl. Zuschussgewährung mit freien Trägern, Vereinen und Verbänden im Bereich der Kinderbetreuung und sonstigen Bereichen
• besondere Rechtsangelegenheiten (z. B. Satzungsrecht, Richtlinien, Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren)
• Begleitung von kulturellen Projekten
• Haushaltsplanung, Koordination und Überwachung der Mittelverwendung
• Teilnahme an Sitzungen des Fachausschusses und Treffen des Seniorenbeirates
• sowie die stellvertretende Fachbereichsleitung für den Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“.

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Abschluss: Verwaltungsfachwirt*in) oder
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirt*in) und die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II oder
• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirt*in) und eine Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von mehr als 20 Jahren, wovon Sie mindestens fünf Jahre Tätigkeiten nach EG 8 TVöD oder drei Jahre Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9 a TVöD oder einer höheren Entgeltgruppe wahrgenommen haben und sich durch die bisherige Leistung bewährt haben. Darüber ist ein Nachweis in Form einer Beurteilung zu erbringen.
• selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
• analytisches Denken und Urteilsvermögen sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen
• gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel und Outlook)
• Führerschein Klasse B
• Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• flexible und familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Rahmen der Gleitzeit
• Telearbeit nach Vereinbarung
• Möglichkeit der Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• leistungsorientierte Bezahlung
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsangebote
• Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements