Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Duisburg

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Die RUD Gruppe ist ein weltweit agierender Familienkonzern, der innovative Kettensysteme und Bauteile für vielfältige Einsatzgebiete anbietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern erzielt die Gruppe einen Jahresumsatz von über 200 Millionen €.

Stellenbezeichnung: Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

• Beginn: sofort
• Umfang: Vollzeit
• Vertragsart: unbefristet
• Standort: Unterkochen
• Erforderliche Erfahrung: Berufserfahrung

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
• Koordination mit ausländischen Vertriebstochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit der Produktionsgesellschaft im Ausland

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich an der strategischen Neuausrichtung der Objekteinrichtung beteiligt, um durch innovative Produkte und gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien die Ertragskraft zu steigern.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung und Inspiration Ihres Teams in einem offenen, kooperativen Führungsstil
• Stärkung unserer Marktposition durch Ausbau des Produktprogramms
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovationsförderung
• Engagement und Leidenschaft für das Unternehmen und seine Produkte
• Vertrieb mit CRM und ERP analytisch steuern
• Schwachstellen erkennen und beheben

Was wir Ihnen bieten:

• Interessante Aufgaben und Projekte
• Modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen
• Kurzfristige Entscheidungswege
• Firmenkultur, die auf Mitarbeiter fokussiert ist
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes Essen in der Kantine
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Mitarbeit in der Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

Vergütung und Benefits:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Förderung von Diensträdern
• Zuschuss zur Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Regelungen zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Flexible Arbeitsmodelle
• Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Zuschuss zum Wellpass
• Sport- und Musikgruppen
• Mitarbeiterevents