Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Nur für registrierte Mitglieder
Lübeck
EUR 80.000 - 120.000
Jobbeschreibung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Lübeck

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Lübeck, Germany

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern, der zukunftsweisende Lösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete bietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern in eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten in über 120 Ländern erzielt RUD einen Jahresumsatz von über 200 Millionen €. Als Qualitäts- und Technologieführer ist RUD ein offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Position: Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

  • Beginn: sofort
  • Umfang: Vollzeit
  • Level: unbefristet
  • Standort: Unterkochen
  • Keyfact: Berufserfahrung

Ihre Verantwortungsbereiche:

  • Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
  • Koordination mit ausländischen Vertriebstochtergesellschaften
  • Zusammenarbeit mit der ausländischen Produktionsgesellschaft

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich. Ihr Ziel ist es, durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine schlanke Organisation eine nachhaltige Ertragskraft zu schaffen.

Ihre Schwerpunkte:

  • Führung und Inspiration: Teamleitung in offenem, teamorientiertem Führungsstil
  • Marktposition: Ausbau des Produktprogramms zur Stärkung der Marktstellung
  • Innovationskraft: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovationskultur fördern
  • Engagement: Vollständiges Einbringen Ihrer Leidenschaft für das Unternehmen
  • Vertriebsexzellenz: Nutzung von CRM und ERP zur analytischen Steuerung
  • Turnaround-Management: Schwachstellen erkennen und beheben

Was wir Ihnen bieten:

  • Interessante Aufgaben und spannende Projekte
  • Mitarbeit in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen
  • Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
  • Individuelle Einarbeitung
  • Weiterbildungsangebote
  • Vergünstigtes Essen in der Kantine
  • Kostenlose Getränke und Parkplätze
  • Mitarbeit in betrieblichen Gruppen (Feuerwehr, Sanitätsdienst)

Vergütung und Benefits:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifliches Zusatzgeld
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Förderung von Diensträdern
  • Zuschuss zur Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance:

  • Kinderbetreuung im Krankheitsfall
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sonderurlaub bei familiären Anlässen
  • Zuschuss zum Wellpass
  • Sport- und Musikgruppen
  • Mitarbeiterevents