Pflegebereichsleitung für unsere Neurologie (m/w/d)

Wir stellen uns vor

Die Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Geriatrie und Neurologie in Trägerschaft der St. Franziskus-Hospital GmbH Münster verfügt über einen Versorgungsauftrag mit 120 stationären Betten. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten dabei zu unterstützen, wieder möglichst viel Selbstständigkeit zu gewinnen, damit sie ihre früheren Aktivitäten wieder aufnehmen können. Hierfür arbeiten wir in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegenden, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden, Neuropsychologen, Sozialarbeitern und medizinischen Fachangestellten.

Unsere wachsende neurologische Klinik verfügt aktuell über 69 Betten. Das Behandlungsspektrum umfasst alle Phasen der neurologischen Rehabilitation; sowie die Spezialisierung auf die Frührehabilitation von Patienten nach neurologischen und neurochirurgischen Erkrankungen.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Sicherstellung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
• Führung, Beratung und Anleitung der Pflegeteams in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Pflegefachleitungen
• Weiterentwicklung der Abteilung im interdisziplinären Team
• Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Pflegefachleitungen
• Förderung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Pflegekonzepten

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Pflege
• Einen abgeschlossenen Leitungskurs oder Pflegemanagementstudium (oder gelichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes Denken und Handeln

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem umfassenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Mitgestaltung bei der Personalauswahl
• Mitgestaltung bei der Strukturplanung
• Mitgestaltung bei der Ablaufplanung
• Eine gezielte Personalentwicklung mit individueller Unterstützung ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR- Caritas inkl. Kirchlicher Zusatzversorgung
• Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Pflege
• Einen abgeschlossenen Leitungskurs oder Pflegemanagementstudium (oder gelichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes Denken und Handeln