Business Partner Controlling (w/d/m)

Join to apply for the Business Partner Controlling (w/d/m) role at Diamant Software GmbH

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• Bielefeld (Hybrid)
• unbefristet
• Vollzeit
  
  

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich bewerben. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.

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Unkompliziert. In nur 5 Minuten.

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Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich unsere Fachbereiche und unterstützt bei der regelmäßigen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Budgets, Forecasts, Abweichungsanalysen und Leistungskennzahlen.
• Du bist der zentrale Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie mit deinem fundierten Fachwissen.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere operativen Prozesse und bringst deine Ideen proaktiv ein.
• Du bereitest aussagekräftige Präsentation und Analysen für die Geschäftsleitung und den Beirat auf.
• Du gestaltest unsere Controllingprozesse aktiv mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf unsere Transformation in die Cloud.
  
  

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einem einschlägigen Schwerpunkt (z. B. Finance, Controlling, Unternehmensprüfung) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling bzw. Business Partnering Controlling.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Du kommunizierst sicher und überzeugend – auch auf gehobener Entscheidungsebene.
• Es fällt dir leicht, Datenstrukturen zu durchdringen und relevante Zusammenhänge zu erkennen und anschaulich aufzubereiten.
• Du bist versiert in der Anwendung von BI Tools (z.B. Tableau, QlikView, Power BI…) sowie in der Anwendung von MS-Office (besonders in Excel und PowerPoint).
  
  

Unsere Controller mögen ...

• .cls-1,.cls-2{fill:#ddecfa;}.cls-2{fill-rule:evenodd;}.cls-3{fill:#94bee6;}Sicherer Hafen: Eine unbefristete Stelle in einem etablierten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
• .cls-1{fill:#ddecfa;fill-rule:evenodd;}.cls-2{fill:#94bee6;}Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.
• .cls-1,.cls-2{fill:#ddecfa;}.cls-2{fill-rule:evenodd;}.cls-3{fill:#94bee6;}Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und maßgeschneiderte Fortbildungen für deinen Karriereweg.
• .cls-1{fill:#ddecfa;fill-rule:evenodd;}.cls-2{fill:#94bee6;}Zukunft gemeinsam gestalten: Mitarbeit in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Transformation setzt. Du kannst direkt deinen Fußabdruck hinterlassen (keine Konzernstrukturen!).
• .cls-1{fill:#ddecfa;fill-rule:evenodd;}.cls-2{fill:#94bee6;}Attraktives Gehaltspaket: Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sonderzahlungen, Unternehmensbeteiligung und Gesundheitsangebote.
• Starke Teamkultur: Wertschätzendes Miteinander und Events, die das Wir-Gefühl stärken.
  
  

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So lernen wir uns kennen (+ FAQ)

Schritt 1: Bewerbung

Füll das Online-Bewerbungsformular aus. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten! Uns reicht dein XING-/LinkedIn-Profil oder dein Lebenslauf. Wir lernen uns im Gespräch näher kennen.

Schritt 2: Kennenlerngespräch

Im Laufe der Gespräche bei uns wollen wir herausfinden, wer du bist und wie genau du in einem unserer Teams unterstützen könntest. Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen. Wir werden dir genügend Informationen und Raum für Fragen geben, damit du für dich herausfinden kannst, ob unsere Diamant-Kultur zu dir passt.

Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

• Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
• Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.
  
  

Lass uns gemeinsam die Zeit nutzen, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich!

Schritt 3: Einstellung ()

Es matcht? Dann erhältst du von uns deinen Vertragsentwurf per E-Mail. Anschließend senden wir dir deine Vertragsunterlagen per Post.

Schritt 4: Onboarding

Uns ist wichtig, dass du Kultur, Prozesse und Produkte von Diamant kennenlernst. Einige Tage vor deinem Start kannst du dich damit schon in unserem E-Learning vertraut machen. Nach unseren Welcome Days bist du dann komplett angekommen.

Füll das Online-Bewerbungsformular aus. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten! Uns reicht dein XING-/LinkedIn-Profil oder dein Lebenslauf. Wir lernen uns im Gespräch näher kennen.

Im Laufe der Gespräche bei uns wollen wir herausfinden, wer du bist und wie genau du in einem unserer Teams unterstützen könntest. Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen. Wir werden dir genügend Informationen und Raum für Fragen geben, damit du für dich herausfinden kannst, ob unsere Diamant-Kultur zu dir passt.

Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

• Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
• Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.
  
  

Lass uns gemeinsam die Zeit nutzen, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich!

Es matcht? Dann erhältst du von uns deinen Vertragsentwurf per E-Mail. Anschließend senden wir dir deine Vertragsunterlagen per Post.

Uns ist wichtig, dass du Kultur, Prozesse und Produkte von Diamant kennenlernst. Einige Tage vor deinem Start kannst du dich damit schon in unserem E-Learning vertraut machen. Nach unseren Welcome Days bist du dann komplett angekommen.

Die Stelle klingt nach dir?

Maren (Talent Acquisition Manager) freut sich auf deine Bewerbung. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.

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Über Diamant Software

Wir sind der Spezialist für innovative Lösungen in Rechnungswesen und Controlling. Mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und komplexe Organisationsstrukturen bietet unsere Software Diamant/4 höchste Automatisierung und Transparenz. Unsere Software ist "Von Profis für Profis" – für perfekte Prozesse in der Buchhaltung.

1980 in Bielefeld320

Mitarbeitende mit Leidenschaft> 100.000

Personen nutzen Diamant/453 Mio. €

Umsatz

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Software Development

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