Leitung Kinderclub Rosinis (m/w/d)

Leitung Kinderclub Rosinis (m/w/d), Jena

In unseren Resorts erleben die Gäste eine unvergessliche Zeit: direkt vor der Haustür, aktiv, emotional, mit Spaß, Spannung, Stil und hohem Wohlfühlfaktor.
Auch unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Sie sind Teambuilder, Unternehmer - und vor allem sind sie leidenschaftliche Gastgeber.
Unsere Gäste spüren das an der positiven Ausstrahlung und am persönlichen Einsatz. So entsteht das einzigartige A-ROSA Urlaubsgefühl!
Die Marke A-ROSA ist innovativ und immer in Bewegung und das bei verlässlich hoher Qualität.

Herzlich Willkommen im A-ROSA Travemünde!

PS: Wir sind unheimlich stolz: Das A-ROSA Travemünde ist mit dem Ausbildungsaward 2018 der Industrie- und Handelskammer zu Lübeck und als qualifizierter Ausbildungsbetrieb 2019-2021 vom Verband der Köche Deutschlands e.V. ausgezeichnet worden.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du betreust Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 17 Jahren in unserem großzügigen Kinder- und Jugendclub mit Außenbereich.
• Du planst eigenständig, organisierst und führst Tages-, Abend- und Wochenprogramme mit den Kindern durch.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheit der teilnehmenden Kinder und Jugendlichen bei Aktionen und Programmen.
• Du begeisterst Kinder, Jugendliche und Eltern für die Programme und Aktionen und motivierst sie zur Teilnahme.
• Du nimmst die Bedürfnisse der Kinder und Eltern wahr und pflegst den Kontakt zu den Gästen.
• Du hast eine qualifizierte pädagogische Ausbildung sowie umfassende Fachkenntnisse in der Kinderbetreuung.
• Du verfügst über eine sehr gute soziale Kompetenz und eine positive Ausstrahlung.
• Du bist kreativ, improvisationsfähig und besitzt hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Du hast Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen und eine aufrichtige Serviceorientierung.

Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Übertarifliche Bezahlung je nach Qualifikation
• Reisevergünstigungen, Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen
• Diensttauch- und Unterstützungsprämien für extra Engagement
• Jubiläumsprämien ab dem ersten Jahr
• Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € Brutto pro Empfehlung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote
• Interne Schulungen und Weiterbildung, Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
• Entwicklungsmöglichkeiten in unserer internationalen Firmengruppe
• Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung inklusive Reinigung
• Eigene Mitarbeiterkantine
• Mitgliedschaft in der Charta der Vielfalt – bei uns zählt Persönlichkeit