Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung, Heidelberg

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Heidelberg, Germany

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern, der innovative Lösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete bietet. Mit über 1.700 Mitarbeitern in eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten in über 120 Ländern erzielt RUD einen Jahresumsatz von über 200 Millionen €. Als Qualitäts- und Technologieführer ist RUD ein offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Stellenbezeichnung: Bereichsleiter / Division Manager (m/w/d) Objekteinrichtung

• Beginn: sofort
• Umfang: Vollzeit
• Level: unbefristet
• Standort: Unterkochen
• Voraussetzung: Berufserfahrung

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Bereiche Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Disposition
• Koordination mit ausländischen Vertriebstochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit der ausländischen Produktionsgesellschaft

Als Bereichsleiter sind Sie maßgeblich für die strategische Neuausrichtung der Objekteinrichtung verantwortlich. Ihr Ziel ist es, durch innovative Produkte, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien sowie eine schlanke Organisation eine nachhaltige Ertragskraft zu sichern.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung & Inspiration: Teamleitung in offenem, kooperativem Führungsstil, der Selbstverantwortung fördert
• Marktposition: Ausbau des bestehenden Produktprogramms zur Stärkung unserer Marktstellung
• Innovationskraft: Weiterentwicklung des Bereichs und Förderung einer Innovationskultur
• Engagement: Vollständiges Einbringen mit Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte
• Vertriebsexzellenz: Nutzung von CRM und ERP zur analytischen Steuerung des Vertriebs
• Turnaround-Management: Erkennung und Behebung von Schwachstellen

Unser Angebot für Sie:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Arbeiten in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeiter
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes Essen in der Kantine
• Kostenlose Getränke
• Parkplätze auf dem Firmengelände
• Mitarbeit in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

Vergütung und Benefits:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld
• Dienstwagen auch privat nutzbar
• Förderung von Diensträdern
• Zuschuss zur Altersvorsorge

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit:

• Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Zuschuss zum Wellpass
• Sport- und Musikgruppen
• Mitarbeiterevents