Regionaler Verkaufsleiter für den Bereich Norddeutschland (w/m/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Hamburg
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Deine Zukunft

  1. Du bist verantwortlich für einen festgelegten Verkaufsbezirk im Gebiet: Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und nordwestliches Niedersachsen
  2. Du bist verantwortlich für die kontinuierliche aktive Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden am POS im Rahmen von regelmäßigen Zusammenarbeiten.
  3. Du übernimmst den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit den Mehrbetriebsunternehmern und Topkunden in der Region.
  4. Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz-, Distributions- und ZP-Ziele in der Region.
  5. Du analysierst die Marktsituation und entwickelst Maßnahmen zur Zielerreichung für Deine Partner im Handel.
  6. Du übernimmst die Durchsetzung der vollständigen Distribution in der Region.
  7. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung einer optimalen Visibilität und Verfügbarkeit der Lorenz Produkte am POS nach Category Management Gesichtspunkten.

Dein Profil

  1. Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  2. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb.
  3. Du hast bereits erste Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt und bringst Kenntnisse des FMCG-Umfelds mit.
  4. Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu den wichtigen Kunden in der Region.
  5. Du bist stark in der Analyse von Kennzahlen und in der Umsetzung von Maßnahmen.
  6. Du bist sicher im Umgang mit moderner Außendienst-Software (Microsoft Office und Google).
  7. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.
  8. Du verfügst über Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
  9. Du hast eine hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit und gehst mit gutem Beispiel voran.
  10. Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.

Wir bieten

  1. Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen.
  2. Prämien- und Bonussystem.
  3. Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  4. Flexible Arbeitszeiten.
  5. 30 Urlaubstage.
  6. Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad.
  7. PME Familienservice.
  8. Corporate Benefits.