Pflegefachkraft (m/w/d) mit geriatriespezifischer Zusatzqualifikation

Pflegefachkraft (m/w/d) mit geriatriespezifischer Zusatzqualifikation

Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!

Die Helios Klinik Schleswig GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit geriatriespezifischer Zusatzqualifikation in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Betreuung und Versorgung der Patient:innen
• Sensibilität im Umgang mit Patient:innen und Bezugspersonen in der besonderen Situation des Aufenthalts in einer Klinik

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und mindestens 6 Monate Erfahrung in einer geriatrischen Einrichtung
• Geriatriespezifische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 180 Stunden
• Hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft, Kreativität und Aufgeschlossenheit sowie ein hohes Maß an Motivation und Selbstbewusstsein sowie Belastbarkeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

• Wir bieten eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildung

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie lautet: St. Jürgener Str. 1-3, 24837 Schleswig.

Unternehmensbeschreibung

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation erfahren sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.

Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht dir, dir ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.

Im dritten Schritt hast du die Gelegenheit, einen Tag oder eine bestimmte Zeit bei uns zu verbringen. So kannst du die Aufgaben und das Arbeitsumfeld direkt erleben, während wir deine Arbeitsweise und Integration ins Team beobachten. Gleichzeitig kannst du prüfen, ob die Stelle und unser Unternehmen deinen Erwartungen entsprechen.