Enterprise Architect (m/w/d)

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung: Ca. 2-3 Jahre im IT-Bereich
• Fachwissen: Erfahrung im Umgang mit KI von Aufbau bis Anwendung, strategisches und konzeptionelles Denken, starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, technische Beratungs-Expertise und ein Gespür für technologische Trends und Innovationen
• Softskills: Klare und wirkungsvolle Kommunikation, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung mit Blick auf das gemeinsame Ziel sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Neugier
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als Enterprise Architect (m/w/d) nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung.
Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der zukunftsweisenden Architektur-Roadmap
• Aktive Gestaltung und Förderung einer effektiven sowie effizienten digitalen Transformation
• Optimierung der Technologiebeschaffung für schnellere und unkompliziertere Abläufe
• Vorantreiben von Innovationsprojekten und technologieorientierten Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit den Delivery-Teams zur Sicherstellung erfolgreicher Geschäftsprozesse und Systemverfügbarkeit
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Einführung neuer Technologien für Mitarbeitende

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

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