SAP Senior FI CO Consultant Public Sector (gn)

Greifenberg Personalberatung & Recruitment

Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit in der Unternehmensgruppe über 10.000 Mitarbeiter:innen. Und das Business wächst deutschlandweit weiter!

Werden Sie Teil der digitalen Zukunft als

Gestalten Sie moderne Verwaltung mit SAP FI/CO im Public Sector

Ob Haushaltsplanung, Mittelbindung oder Fördermittelabrechnung – im öffentlichen Sektor zählen Nachvollziehbarkeit, Rechtssicherheit und Effizienz. Mit Ihrer SAP FI/CO-Expertise sorgen Sie dafür, dass Kommunen, Behörden und öffentliche Einrichtungen ihre Mittel verantwortungsvoll und zukunftsorientiert steuern können. Bringen Sie Ihre Kenntnisse ein, um die Digitalisierung der Verwaltung mitzugestalten – für mehr Transparenz, mehr Bürgernähe und eine leistungsstarke öffentliche Hand.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und sinnstiftend:

• Haushaltsprofi: Sie gestalten SAP-gestützte Finanz- und Controllingprozesse im öffentlichen Umfeld – von der Haushaltsaufstellung über Mittelbindung und Zahlungsabwicklung bis hin zur kameralen oder doppischen Abbildung öffentlicher Finanzen.
• Public Sector Spezialist: Sie berücksichtigen die Besonderheiten des öffentlichen Haushaltsrechts, z.B. § 35 BHO, Budgetüberwachung, Fördermitteltracking oder Drittmittelverwaltung im Hochschulbereich – und setzen diese regelkonform in SAP um.
• Migrationsexperte: In S/4HANA-Projekten stellen Sie sicher, dass Altdaten aus Doppik- oder Kameralbuchhaltung sauber und prüfungssicher übernommen werden – inklusive entsprechender Belegketten und Mandantenstruktur.
• Schnittstellenbauer: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen wie Kämmerei, Rechnungsprüfung, Bauamt oder Personalstelle zusammen, um modulübergreifende Prozesse (z.B. PSM-FM, HCM oder MM) sinnvoll zu integrieren.
• Berater auf Augenhöhe: Sie begleiten öffentliche Auftraggeber als strategischer Partner – von der Prozessaufnahme bis zur Schulung – und behalten dabei immer die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, KPIs wie Budgetverbrauchsquoten oder Berichtspflichten im Blick.

Ihr Profil – fundiert und verwaltungsnah:

• Akademischer Hintergrund: Sie haben ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Sektor.
• SAP-Erfahrung: Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse in SAP FI und CO – idealerweise ergänzt durch S/4HANA-Erfahrung und Kenntnisse in Modulen wie PSM-FM (Public Sector Management – Funds Management).
• Technologieverständnis: ABAP, Debugging und erste Einblicke in Fiori oder die SAP Business Technology Platform sind wünschenswert – besonders in Hinblick auf OZG-nahe Entwicklungen und Berichtsanwendungen.
• Verwaltungsaffinität: Sie kennen typische Anforderungen des öffentlichen Dienstes – von der Kameralistik über Fördermittelabrechnung bis zur Prüfungssicherheit – und wissen, wie man diese SAP-konform umsetzt.
• Kommunikativ & strukturiert: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch – sei es in Workshops mit Fachabteilungen oder bei Gesprächen mit Aufsichtsbehörden, Rechnungsprüfern oder externen Dienstleistern.

Ihre Vorteile & Benefits:

• Hohes Fixgehalt in 12 Gehältern, on top variabler Anteil (10%)
• Zuordnung an einem der 30 Standorte in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
• Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
• Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

• Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

• 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
• Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
• Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
• Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
• Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
• Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
• Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

• Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
• Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

• Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
• Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
• Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Vergünstigungen

• Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
• Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.

Auszeichnungen

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter Birgit Wagner [emailprotected] oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung:Festanstellung

Einsatzort: Deutschland * Wahlweise an einem der 30 Standorte oder im Home-Office.