Global HR Business Partner (w/m/d) for Finance
Join to apply for the Global HR Business Partner (w/m/d) for Finance role at Siemens Healthineers
Global HR Business Partner (w/m/d) for Finance
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Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?
Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global HR Business Partner (w/m/d) for Finance.
Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30Std./Woche zu besetzen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- In Ihrer Rolle als Global HR BP for Finance verstehen Sie die jeweiligen Prioritäten und Bedürfnisse der Einheiten, entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften globale HR-Strategien und stellen deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit Ihren HR-Kolleg*innen in den Regionen und Kompetenzzentren sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Einheiten, leiten den HR-relevante strategische Projekte und begleiten die Organisationsentwicklung.
- Sie arbeiten mit den Führungsteams im Finanzbereich zusammen, um die globale Talententwicklung zu fördern und den kulturellen Wandel voranzutreiben.
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören auch der Aufbau einer stabilen Nachfolgepipeline und die Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Sie coachen und unterstützen Führungskräfte hinsichtlich ihrer Führungseffektivität und Veränderungen im Arbeitsumfeld.
- Sie entwickeln gezielte Lösungen für definierte HR-Themen und Projekte innerhalb der Finanzorganisation und unterstützen deren Umsetzung.
- Sie leiten komplexe und internationale Projekte, die auf aktuellen und langfristigen strategischen HR-Herausforderungen basieren.
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/products-services.
Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet.
- Sie verfügen über einschlägige, langjährige Berufserfahrung, entweder in einer Unternehmensberatung oder in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns, möglichst mit Bezug zum Finanzbereich.
- Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in globalen Projektmanagementtätigkeiten und sind in der Lage, eigenständig strategische Konzepte zu entwickeln und deren Umsetzung zu leiten.
- Sie verfügen über umfangreiche internationale Erfahrung in einem matrixgesteuerten Umfeld und überzeugen durch Ihre nachgewiesene Fähigkeit, Strategien und Konzepte zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
- Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für das HR-Portfolio, einschließlich Programmen, Prozessen und IT-Tools (z.B. Compensation & Benefits, Organizational Development, Talent Acquisition, People & Leadership Development, etc.).
- Sie führen selbstständig Datenanalysen durch und bereiten Erkenntnisse zielgruppengerecht auf.
- Sie sind in der Lage, mit Stakeholdern auf allen Managementebenen zusammenzuarbeiten und sie zu gemeinsamen Ergebnissen zu führen.
Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, in einem internationalen Kontext erfolgreich zu agieren.
- Sie setzen sich proaktiv mit Themen auseinander und tragen mit Ihren Beratungs- und Coachingfähigkeiten sowie Ihrer HR-Expertise zur Entwicklung von Führungskräften und Organisationseinheiten und zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen bei.
- Sie können Ihr unternehmerisches und strategisches Denken in Geschäftsgesprächen und bei der Ableitung von HR-Strategien und -Initiativen unter Beweis stellen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und haben Erfahrung mit Präsentationen und Diskussionen auf Führungsebene.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement und sind in der Lage, Geschäftsanforderungen in erfolgreiche HR-Initiativen umzusetzen.
- Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
- Sie sind detailorientiert und strukturiert und haben ein klares Verständnis für globale Verflechtungen.
- Sie zeichnen sich durch einen selbständigen Arbeitsstil, Flexibilität und einen ausgeprägten Teamgeist aus und setzen Projekte in unserem agilen Arbeitsumfeld erfolgreich um.
- Sie können Prioritäten setzen und wechselnde Zeitpläne und Prioritäten effektiv managen.
- Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz und Teamgeist aus.
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit unterschiedlichen Partner*innen und Schnittstellen arbeitet und unterschiedliche Sichtweisen klar und verständlich einnehmen und erklären kann.
- Sie sind von Natur aus in der Lage, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und andere zu inspirieren, zu beeinflussen, zu engagieren und zu coachen.
Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Liza-Corinna Follert.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.
An alle Personalvermittlungsagenturen:
Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.
Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work ausgezeichnet.
Seniority level
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Job function
Job function
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Medical Equipment Manufacturing, Hospitals and Health Care, and Biotechnology Research
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