(Senior-) Frontend-Developer Angular (m / w / d)

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktionalen, eigenverantwortlich agierenden Teams unterstützt du beim Bau von Anwendungen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie Vertriebsimpulse zielgerichtet steuern können.

Als Frontend-Developer (m/w/d) entwickelst du vorrangig Angular-basierte Komponenten und Webfrontends, hast aber auch Interesse am Fachbereich Banking oder bringst dieses mit.

Tätigkeiten

• Konzeption und Programmierung von Frontends in HTML / CSS / Typescript mit dem Angular-Framework und Mitgestaltung der REST-Schnittstellen zu den Backend-Microservices
• Qualität & Tests: Programmierung und Konfiguration von automatisierten Tests. Förderung der Codequalität durch Code-Reviews, statische Codeanalyse und Verbesserungsimpulse
• Agile Softwareentwicklung: Mitarbeit in einem Scrum-Team, aktive Teilnahme an Scrum-Events und Förderung agiler Werte. Vorantreiben agiler Praktiken wie Pair Programming, TDD und Continuous Integration
• Teamarbeit & Austausch: Täglicher Ideen- und Wissensaustausch in einem aufgeschlossenen Team
• Produktfokus: Mitgestaltung des Produkts und Verständnis der Anforderungen

Anforderungen

• Erfahrung in HTML / CSS / Typescript mit Angular (aktueller Version) und Libraries wie Elements, NGXS, RxJS
• Kenntnisse im Bereich Webcomponent-Standard in Verbindung mit Angular
• Erfahrung im automatisierten Testen (Unit- und E2E-Tests)
• Kenntnisse in CI / CD, Cloudbetrieb (z.B. Docker, OpenShift, Kubernetes, Vault, Service Mesh)
• Erfahrung mit SCRUM oder ähnlichen agilen Methoden ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Wir sind ein engagiertes, cross-funktionales Team und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Vertrauen, offene Kommunikation, Vielfalt und Dynamik fördert.

Bewerbungsprozess

Uns ist es wichtig, dich als Mensch kennenzulernen. Bleibe authentisch und du selbst. Bei uns gibt es keinen Dresscode. Erzähle uns, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du von deiner Tätigkeit hast.

• Wir möchten dir einen Einblick in unser Unternehmen geben und gleichzeitig mehr über dich erfahren.
• In der Regel finden zwei Kennenlerntermine statt, bei denen du dein zukünftiges Team und weitere Kolleg:innen kennenlernst und Fragen stellen kannst.

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Mwd • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE