Senior HR Business Partner (m/w/d)

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About

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Bist du bereit, Führungskräfte als strategischer HR-Partner auf Augenhöhe zu begleiten?

Bringst du den Mut mit, Wandel aktiv zu gestalten und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben?

Und möchtest du eine Unternehmenskultur mitprägen, die auf Vielfalt, Innovation und Mitarbeiterbindung setzt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – als Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

• Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente in den Bereichen Talent Management, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Steuerung und Begleitung von Change-Prozessen sowie nachhaltigen Transformationsprojekten
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding- und Recruiting-Strategien
• Impulsgebung für eine zukunftsorientierte, diverse und inklusive Unternehmenskultur
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden und -Tools
• Erste Führungserfahrung mit hoher Coaching-Kompetenz
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Empathie
• Idealerweise Erfahrung im technischen oder dienstleistungsnahen Umfeld
  
  

Einsatzort: Düsseldorf

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit

• Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
• Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Recruiting
• Coaching
• Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Technology, Information and Internet

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