Senior Consultant (m/w/d) - Prozess- und Change Management

Senior Consultant (m/w/d) - Prozess- und Change Management

Senior Consultant (m/w/d) - Prozess- und Change Management

processline GmbH ist ein renommiertes und führendes Beratungsunternehmen im Bereich Prozessberatung und Change-Management. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir namhafte Unternehmen dabei, ihre Prozesse effizient zu gestalten und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu navigieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) mit fundierter Expertise in den Bereichen Prozessoptimierung und Changemanagement.

Das sind wir.

processline GmbH ist ein renommiertes und führendes Beratungsunternehmen im Bereich Prozessberatung und Change-Management. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir namhafte Unternehmen dabei, ihre Prozesse effizient zu gestalten und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu navigieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) mit fundierter Expertise in den Bereichen Prozessoptimierung und Changemanagement.

• Beratung und Begleitung unserer Kunden bei Change Management Prozessen


• Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen in komplexen Organisationen


• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen zur Prozessverbesserung


• Durchführung von Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter


• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung der Prozess- und Veränderungsstrategien


• Verantwortung für die Projektplanung, -koordination und -durchführung

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)


• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung und im Change-Management


• Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen aus dem Energiesektor, Health Care oder der Produktion


• Tiefgehende Kenntnisse in der Prozessanalyse, -optimierung und in der Anwendung von Change Management Methoden


• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten


• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise


• Reisebereitschaft und Teamfähigkeit

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen


• Vielseitige und anspruchsvolle Projekte bei namhaften und internationalen Kunden


• Ein dynamisches und hochqualifiziertes Team, das auf Zusammenarbeit und ständige Weiterentwicklung setzt


• Eine attraktive Vergütung und ein leistungsbezogenes Bonusmodell


• Flexibles Arbeiten und die Option auf Remote-Arbeit sowie ein Arbeitsumfeld


• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Beratungsunternehmen weiter auszubauen

Besonders stolz sind wir auf die Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) sowie kununu Top-Company 2022, 2023, 2024 & 2025. Und beim Handelsblatt Ranking “Ausgezeichnete Arbeitgeber in der Unternehmensberatung – Die 50 besten Beratungen aus Sicht von Mitarbeitenden” liegen wir auf Platz 9.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin, Jennifer Özkan-Queißner, gern zur Verfügung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Arbeitsbeginns. Die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen, die Sie auf unserer Webseite finden.

So geht es weiter.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen dann ein paar Tage zur Sichtung und Einordnung Ihrer Unterlagen. Wenn Ihr Profil passt, führen wir zunächst ein Telefoninterview mit Ihnen durch. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Planspiel zu uns ins Haus ein. Und wenn Sie und wir danach der Meinung sind, dass wir gut zueinander passen, freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

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