IT-Leiter (m/w/d)

Über unseren Mandanten

Unser Mandant blickt auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück: Gegründet 1945 in München, hat sich das Unternehmen zu einem internationalen Dienstleistungsunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitenden an 20 Standorten in vier Ländern entwickelt.

Die Unternehmensstruktur gliedert sich in vier leistungsstarke Divisionen:

Logistik & Aviation – Effizienz trifft Innovation

Die Logistik-Einheit umfasst die Bereiche Logistic Services und Aviation Services. Hier liegt der Fokus auf Paket- und Expresslogistik, spezialisierten Transportlösungen – darunter temperaturgeführte Transporte – sowie Presse- und Medienlogistik. Am Flughafen übernimmt unser Mandant als innovativer Outsourcing-Partner für internationale Airlines wie Lufthansa vielfältige Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Sicherheits- und Serviceleistungen bis hin zu Just-in-Time-Lieferungen für Materialmanagement.

Media & Content – Tradition trifft digitale Zukunft

Im Medienbereich vereint unser Mandant klassische und digitale Vertriebswege zu einem modernen, maßgeschneiderten Medienangebot. Der Bereich Media Distribution sorgt hierbei für die reibungslose Distribution von Printmedien und digitalen Produkten. In der Division Content Creation entsteht in Zusammenarbeit mit der Berliner Blogfabrik kreativer und hochwertiger Content für verschiedenste Zielgruppen.

Was alle Bereiche eint: Ein hoher Qualitätsanspruch, Innovationskraft und der klare Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden.

Die Aufgabe

Der IT-Leiter spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmensholding und berichtet direkt an den Vorstand. Ihm unterstehen die Teamleiter für ERP und Infrastruktur sowie ein Stabsmitarbeiter, der sich um Projektaufgaben kümmert. Darüber hinaus arbeitet der IT-Leiter eng mit den IT-Teams der verschiedenen Unternehmensgesellschaften zusammen.

Zu den Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie für die Holding. Er definiert Schnittstellen und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den IT-Mitarbeitern und koordiniert das IT-Projektportfolio. Zudem liegt ihm die Optimierung des Business Continuity Managements am Herzen, um die Unternehmensabläufe stets effizient und sicher zu gestalten.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung oder vergleichbare Abschlüsse mit. Darüber hinaus verfügen Sie über:

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsposition

Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung, gewinnende Führungspersönlichkeit

Idealerweise Erfahrungen in der Steuerung der Zusammenarbeit zwischen zentraler und dezentraler IT

Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT Projekte

Erfahrung mit Netzwerk- und Systemadministration, Server- und Desktop-Virtualisierung (VMware) (Überblickwissen)

Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, wie beispielsweise Storage und Server-virtualisierung

Proaktive Kommunikation und hohe Sozialkompetenz

Fähigkeit, Mitarbeitende und Kollegen in Veränderungsprozessen mitzunehmen

Hohe Umsetzungsorientierung (Nutzen von Veränderungen über schnelle Erfolge auf-zeigen)

✓ Hoher Gestaltungsspielraum

✓ Möglichkeit, die IT der Gruppe an entscheidender Stelle zu prägen

✓ Pragmatische, umsetzungsorientierte Unternehmenskultur

✓ Hohes Verständnis für die Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg

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