(Senior) Java Developer (w/m/d)

Enterprise IT-Spezialist mit agilem Mindset und Hands-On Mentalität bei der SYZYGY Group.

Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwarelösungen für große Unternehmen wie Continental, Deutsche Bahn, Porsche, Samsung oder Telefonica (o2). Unser Team aus über 100 Spezialist:innen schafft individuelle, mitdenkende Lösungen. Wir sind hands-on, tech-hungrig, kommunikativ und echte Teamplayer.

Aktuell suchen wir (vor Ort in Bad Homburg, hybrid oder remote):

Wenn du Java kannst und Programmieren deine Leidenschaft ist, dann bist du bei uns richtig! Du stürzt dich auf neue Technologien und Code, der performant, elegant und erweiterbar ist, ist für dich selbstverständlich?

Wir, SYZYGY Techsolutions – und hoffentlich bald du – sind ein bunter Haufen Nerds.

• Als Teil eines cross-funktionalen Teams entwickelst du moderne Enterprise-Web-Anwendungen mit Java/Kotlin und Frameworks wie Spring Boot.
• Gemeinsam verfolgt ihr moderne Ansätze wie SOA, serverless, DDD, TDD und Continuous Delivery.
• Agilität ist für euch selbstverständlich. Ihr arbeitet mit Methoden wie Scrum.
• Du bist technischer Ansprechpartner:in für dein Team und Schnittstellen nach innen und außen.
• Du analysierst Anforderungen, entwickelst passgenaue Lösungen im Team und setzt diese im Dialog mit der Kundenseite um.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Web-Entwicklung mit Java/Kotlin sowie in der Bereitstellung von Backend-Services mit REST oder GraphQL.
• Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken wie MS SQL Server, Postgres, Oracle oder MongoDB sind erforderlich.
• Kenntnisse in AWS oder Azure sind ein Plus.
• Du bist ein echter Teamplayer und stehst deinem Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Dein Kommunikationsstil ist offen und klar, und du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
• Arbeitsmodelle: Full remote, Office oder hybrid – alles ist möglich. Mit unserer modernen Hardware hast du volle Flexibilität.
• Flexible Arbeitszeiten mit vollem Überstundenausgleich: Morgens mal später anfangen, früher Feierabend – alles machbar.
• Gehaltspaket: Zusätzlich zum Gehalt gibt es Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Sonderzahlungen für langjährige Mitarbeit und attraktive Rabatte.
• Weiterbildung & Trainings: Nutze dein jährliches Weiterbildungsbudget für Trainings oder Konferenzen und gestalte deine Entwicklung aktiv mit.
• Urlaub & Workation: 32 freie Tage im Jahr (30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester), Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen, temporäres Arbeiten im Ausland möglich.
• Mentale & physische Gesundheit: Unterstützung durch Mental Health Coaching, regelmäßige Augenuntersuchungen, Grippeimpfungen und ergonomische Arbeitsplätze.