Harz Energie: Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Forderungsmanagement.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Arbeitsbedingungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich

Vergütung und finanzielle Vorteile

• Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
• Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Weiterbildung und Entwicklung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus

Gemeinschaft und Wohlbefinden

• Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
• ️ Bezuschusstes Mittagessen

Mobilität und Extras

• ️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
• Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode
• ️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern

Ihre Hauptaufgaben

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich verantwortlich. Sie sind mit allen Prozessschritten im Forderungsmanagement betraut und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung folgender Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse im Forderungsmanagement
• Erstellung sowie Auswertung von Statistiken und Unterstützung beim Jahresabschluss
• Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Überwachung von Debitorenkonten
• Durchführung des Mahnwesens inkl. Mahnschreiben und Mahnläufen
• Kommunikation mit Kunden, Behörden, Gerichten, Gerichtsvollziehern, Rechtsanwälten und Dienstleistern
• Bearbeitung von privaten und gewerblichen Insolvenzverfahren

Das bringen Sie mit

• Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der Energiebranche
• Führungserfahrung wünschenswert
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (SAP wünschenswert)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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