Legal Counsel (m/w/d) – Teilzeit / Erneuerbare Energien Klarsolar GmbH

Legal Counsel (m/w/d) – Teilzeit / Erneuerbare Energien

Legal Counsel (m/w/d) – Teilzeit / Erneuerbare Energien

Wir, die klarsolar GmbH in Heidelberg, sind seit 2023 Teil der E.ON Energie Deutschland GmbH.Heute zählen wir dank des rasanten Wachstums der letzten Jahre zu den Vorreitern beim Verkauf und der Errichtung von Photovoltaik-Anlagen an Privatkunden und sind Impulsgeber für die Branche.Unser erklärtes Ziel: Jede Familie in Deutschland soll das Potenzial der Sonne über ihrem Dach zeitnah, einfach und günstig nutzen können, um der Energiewende Flügel zu verleihen, bares Geld zu sparen und gleichzeitig maximale Unabhängigkeit von Energieversorgern zu erreichen.Wenn du in einem leistungsorientierten, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und Raum für Weiterentwicklung mitwirken möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Legal Counsel (m/w/d) – Teilzeit / Erneuerbare Energien

Standort: Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Stellenbeschreibung

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und in einem dynamischen Unternehmen arbeiten? Die klarsolar GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik, sucht einen Legal Counsel (m/w/d), der die Zukunft der erneuerbaren Energien mit uns vorantreibt.

Werde Teil unseres zukunftsorientierten Teams in Heidelberg!

Was du lieben wirst:

• Jobticket, kostenlose Parkplätze oder Jobrad
• Fitness- und Sportzuschuss sowie regelmäßige Snacks von unserer Feel-Good-Managerin
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit 25 % Arbeitgeberzuschuss
• Onboarding- und Buddy-Programm
• After-Work-Veranstaltungen und Teamevents

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit im Legalteam der E.ON-Gruppe: Unterstützung bei konzernweiten rechtlichen Fragestellungen und Abstimmung mit zentralen Legal-Stellen
• Arbeitsrechtliche Beratung: Juristische Begleitung arbeitsrechtlicher Themen inkl. Prüfung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei personalbezogenen Maßnahmen
• Vertragsrecht: Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Geschäftspartnern und Dienstleistern (z.B. IT, Montage- und Vertriebspartner)
• Vertragsstreitigkeiten: Betreuung von rechtlichen Auseinandersetzungen sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
• Finanzierungsrecht: Juristische Unterstützung bei Projekt- und Unternehmensfinanzierungen, insbesondere im Bereich der Erneuerbaren Energien
• Kanzleisteuerung: Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung bei externen Anwaltskanzleien
• Vertragsmanagement: Pflege des zentralen Vertragsarchivs sowie zentrale juristische Anlaufstelle für interne Fachabteilungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht (1. Staatsexamen oder LL.B./LL.M.)
• Erste Berufserfahrung im Unternehmensumfeld oder in einer Kanzlei, idealerweise mit Fokus auf Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit juristischen Datenbanken und Vertragsmanagementsystemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pragmatische Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Interesse an einer Teilzeitstelle

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf dich!

Dein Ansprechpartner: Michelle Wolf

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsart:

Beschäftigungsart: Teilzeit

Arbeitsmodell:

Gesellschaft:

Stellen-ID:

Bewerbungsfrist:

Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, dann rufe mich gerne an.Solltest du mich nicht erreichen, schreibe mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück.Der Job überzeugt dich, dann gehe zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich! Du kannst uns deine Bewerbung einfach per E-Mail zukommen lassen.Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 30.09.2025

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

Bewerbung per Mail

Schick uns deine Bewerbung per E-Mail, und wir werden sie zeitnah prüfen. Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.

Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Vertrag und Onboarding

Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.

2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.

Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.